17 octobre 2020 - Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté

- Communiqué de presse -

17 octobre - Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté
Sensibilisation à la pauvreté via des sondages en ligne

Asbestos, le 16 octobre 2020 - Éliminer la pauvreté, est-ce possible? Bien sûr que non, du moins pas à court terme. Toutefois, nous pouvons tous poser un petit geste pour diminuer l’impact de la pauvreté. Nous pouvons tous être un peu plus conscients des effets néfastes de la pauvreté sur la société. Nous pouvons aussi prendre conscience que la pauvreté peut aussi nous affecter, une situation peut rapidement se détériorer.

Dans le cadre de la Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté, la Table d’action contre la pauvreté et l’exclusion sociale des Sources lancera une série de questionnaires pour sensibiliser la population à une réalité plus cachée; la pauvreté peut affecter beaucoup d’entre nous et elle a changé au fil du temps. Nous constatons sur le terrain que les salariés se retrouvent également en situation de pauvreté. Ce ne sont plus uniquement les personnes à faibles revenus qui sont touchés. Sous le thème « la pauvreté masquée », les questionnaires permettront d’informer sur la réalité vécue par les personnes vivant une situation précaire, sur les choix parfois difficiles à faire, sur les risques qui nous guettent et sur notre vulnérabilité.

Nous invitons tout le monde à surveiller la page Facebook de la CDC des Sources à partir de ce samedi le 17 octobre (https://www.facebook.com/CDCdesSources). Pendant une semaine, une nouvelle série de questions sera publiée à chaque jour. Pour le plaisir, nous invitons les gens à y participer et à partager le questionnaire. Les réponses recueillies permettront de dresser un portrait de la réalité des participant.e.s.

La Journée internationale pour l’élimination de la pauvreté (https://www.un.org/fr/observances/day-for-eradicating-poverty) est soulignée par la Table d’action contre la pauvreté et l’exclusion sociale à chaque année. Considérant l’impact de la pauvreté sur les personnes affectées mais aussi sur leur entourage, leur quartier et sur la qualité de vie de tous, nous devons tous agir pour diminuer cette pauvreté.

La Table d’action contre la pauvreté et l’exclusion sociale, un comité de la CDC des Sources, est composée de 25 organismes œuvrant sur le territoire des Sources pour diminuer l’impact de la pauvreté. Une planification territoriale a permis de dresser un portrait du territoire et de cibler les actions les plus importantes. La lutte aux préjugés fait partie des priorités de la Table.

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Pour de plus amples renseignements :         

Alain Roy
Coordonnateur     
CDC des Sources
819 879-6645, poste 232                           
direction.cdc@mrcdessources.com



OFFRE D'EMPLOI | Agent.e de développement


 


Vous êtes reconnu.e pour votre proactivité et votre force de mobilisation?

Vous êtes passionné.e par le développement social et vous désirez faire une différence dans votre milieu?

Cette opportunité d'emploi est pour vous, lisez ce qui suit :

La CDC des Sources est à la recherche d'un.e agent.e de développement pour joindre les rangs de son équipe de rêve.

Vous voulez être au cœur des acteurs clés de la MRC des Sources en travaillant pour la jeunesse, la pauvreté et l'exclusion sociale tout en assurant le rayonnement de l'organisme?

Vous privilégiez une approche collaboratrice et vous souhaitez avoir la chance de parcourir la région?

Soyez des nôtres dans cette aventure et venez contribuer au monde de demain!

 

DESCRIPTION DU POSTE

En collaboration avec le coordonnateur et en collaboration avec les différents acteurs sociaux de la MRC des Sources, l'agent ou l'agente de développement aura les responsabilités suivantes :

  • Assurer la mobilisation, la collaboration, l'organisation et l'animation de la Table de concertation enfance-jeunesse et de la Table de lutte à la pauvreté et à l'exclusion sociale du territoire des Sources;
  • Assurer la réalisation des actions prévues au plan d'action;
  • Planifier et organiser des événements rassembleurs;
  • Supporter les membres de la CDC et ceux des tables sectorielles lors de la préparation de certaines activités;
  • Présenter aux instances du milieu les réalisations découlant des plans d'action;
  • Planifier une offre de formation pour les organismes communautaires du territoire;
  • Développer et entretenir des relations de partenariat durables dans la communauté;
  • Gérer différents projets.

 

COMPÉTENCES ET APTITUDES

Le joueur d'équipe recherché devra être un leader mobilisateur et autonome, en plus de posséder les compétences et les aptitudes suivantes :

  • Détenir un DEC en travail social, ou toute autre formation pertinente en lien avec le poste;
  • Cumuler 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire dans le milieu communautaire;
  • Avoir une bonne capacité d'écoute et être habile en animation de groupe;
  • Faire preuve d'initiative, de débrouillardise et de dynamisme;
  • Être axé sur les relations interpersonnelles et un bon vulgarisateur auprès des différents publics;
  • Avoir une bonne capacité pour cerner les enjeux-clés et un bon esprit de synthèse;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et posséder un bon sens de l'organisation;
  • Faire preuve d'un bon jugement, de polyvalence et de créativité;
  • Très bonne connaissance de la suite Office et des réseaux sociaux;
  • Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit.

 

CONDITIONS
Vous aimez travailler en collaboration pour le développement des communautés, alors cet emploi est pour vous!

  • Environnement stimulant favorisant la conciliation travail-famille;
  • Poste à temps plein et permanent;
  • De jour 35 heures par semaine;
  • Être disponible de soir ou de fin de semaine à l'occasion;
  • Horaire flexible et possibilité de télétravail;
  • Salaire et avantages très compétitifs.

Vous pouvez faire parvenir votre CV par courriel à M. Alain Roy à l'adresse suivante : direction.cdc@mrcdessources.com. Seules les candidatures retenues seront contactées. 

COMMUNIQUÉ


Toyota Richmond remet 4 000 masques
aux organismes communautaires des Sources

Asbestos, le 8 juin 2020 - C’est avec plaisir que les organismes du territoire des Sources reçoivent un don de 4 000, oui 4 000 masques de la part de Toyota Richmond. « Comme entreprise, nous avons une responsabilité sociale et en offrant au milieu communautaire des masques chirurgicaux, nous leur permettons de continuer ou de reprendre leurs activités d’une façon sécuritaire pour le personnel et pour leurs membres », soulignent Mme Geneviève Fournier et M. Alain Fournier, copropriétaires de Toyota Richmond.

Les masques seront remis aux personnes qui participent aux différentes activités des organismes. La sécurité doit être la première priorité et pour y parvenir, les masques sont incontournables. Ce don important permet de diminuer les coûts supplémentaires qu’impose la Covid-19. Chaque dollar est important et en diminuant le coût lié aux éléments de sécurité, cela permet de maintenir la qualité des activités.

Tous membres de la CDC des Sources, les organismes qui bénéficieront de ces masques sont les suivants : le Centre d’action bénévole (CAB) des Sources, la Croisée des sentiers, Défi handicap des Sources, Albatros des Sources, Cuisine Amitié, le Carrefour Jeunesse-emploi (CJE), l’Association des Groupes Jeunesse de l’Or Blanc (AGJOB), la Maison des Jeunes au Point de Danville, le Service budgétaire populaire (SBP) des Sources, la Maison des Familles FamillAction, le Centre des Femmes du Val-Saint-François et le Service de transport collectif (STC) des Sources.

« La pandémie a grandement bousculé le quotidien des organismes communautaires. Pour s’assurer que tous réussiront à maintenir la qualité de leurs activités ou encore à apporter les ajustements nécessaires, chaque coup de pouce compte. Aujourd’hui, l’appui de Toyota Richmond favorise la mise en place de mesures sécuritaires. Merci Mme Geneviève Fournier et M. Alain Fournier », souligne Alain Roy, coordonnateur de la CDC des Sources.

(Alain Fournier, copropriétaire de Toyota Richmond et
Alain Roy, coordonnateur de la CDC des Sources – Absente sur la photo :
Geneviève Fournier, copropriétaire de Toyota Richmond)

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Source : Alain Roy
Coordonnateur | CDC des Sources
819 879-6645, poste 232

OFFRE D'EMPLOI - Travail de rue


 
 

CONTEXTE ET DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE


La Ville d’Asbestos, conjointement avec les partenaires du milieu, est à la recherche d’une personne en mesure d’effectuer un mandat de travail de rue dédié aux adolescents et aux jeunes adultes.

Cette initiative est le résultat d’une mobilisation des acteurs communautaire, scolaire, municipal, commercial et de la santé dans le cadre du programme de soutien à la prévention de la criminalité du Ministère de la Sécurité publique. Ce projet vise à améliorer le sentiment de sécurité et de mieux-être des jeunes et de la communauté. L’objectif est de bonifier le filet de sécurité des jeunes en difficultés ou plus vulnérables ainsi que de maintenir un climat sain et sécuritaire à des endroits névralgiques. 

Sous la responsabilité administrative de la Corporation de développement communautaire des Sources et sous la supervision de la direction de la Maison des jeunes de l’Or Blanc, la personne aura comme mandat principal d’assurer une présence significative, principalement à Asbestos, auprès des jeunes âgés de 12 à 25 ans et intervenir dans leur milieu de vie (espaces publics, rues, parcs, etc.) 

DESCRIPTION DES TÂCHES
Les principales tâches du poste comprennent, sans s’y limiter : 
  • Assurer une présence régulière dans les endroits où il y a rassemblement de jeunes; 
  • Développer des liens de confiance permettant d’intervenir selon l’approche du travail de rue (en prévention et en réduction des méfaits); 
  • Écouter, supporter et accompagner les jeunes vers les ressources appropriées;  
  • Favoriser le contact avec les jeunes à risque ou ayant des problèmes de dépendances, de santé mentale, de délinquance, etc.;   
  • Intervenir auprès des jeunes vivant de l’exclusion ou qui sont en rupture sociale avec les réseaux d’appuis traditionnels;  
  • Définir les priorités d’intervention en regard des problématiques et réalités vécues; 
  • Compléter et tenir à jour des données qualitatives et quantitatives (rapport des activités accomplies, des types d’intervention et des personnes rejointes); 
  • Travailler en collaboration avec les organismes du milieu afin de faciliter les accompagnements et références personnalisés; 
  • Effectuer toutes autres tâches connexes nécessaires à la bonne réalisation de son mandat.

PROFIL RECHERCHÉ

  • Avoir des compétences en relation d’aide en lien avec diverses problématiques (toxicomanie, santé mentale, délinquance, etc.); 
  • L’autonomie, la souplesse, le leadership, l’entregent, la discrétion, la facilité d’adaptation et d’intégration sont des qualités recherchées; 
  • Avoir une bonne écoute;  
  • Capacité d’agir efficacement en situation de crise.

EXIGENCES DU POSTE 

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent (intervention en délinquance, travail social ou autre) ou expérience de travail relié à l’emploi; 
  • Avoir une bonne connaissance des réalités vécues par les jeunes ;
  • Connaissance du milieu communautaire et institutionnel de la région serait un atout ; 
  • Détenir un permis de conduire valide. 

CONDITIONS DE TRAVAIL
  • Contrat à temps plein (32.5 h/semaine)
  • Durée initiale d’un an avec possibilité de prolongation 
  • Salaire : selon la structure salariale des intervenants et intervenantes du milieu 
  • Horaire flexible, variable selon les besoins du milieu (jour et soir) 
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible 

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation par courriel avant le 15 juin 2020 à l’attention de monsieur Alain Roy : direction.cdc@mrcdessources.com  

Seules les candidatures retenues seront contactées. Les entrevues de sélection auront lieu le 29 mai 2020.  


Offre d'emploi - Aide-cuisinier(ère) / manutentionnaire | Projet - Transformation alimentaire




Le projet de transformation alimentaire a pour objectif d’améliorer l’offre alimentaire à partir des aliments remis par les épiceries et autres fournisseurs de la région. Ces aliments ont besoin d’être transformés en mets pour les personnes vulnérables de la région ou d’être redistribués aux organismes communautaires et sociaux pour favoriser une saine alimentation. Les travaux de transformation se font à la Cuisine Amitié sous la responsabilité de la direction et avec la complicité de l’équipe de travail. La distribution des mets et des aliments non transformés se fait auprès des partenaires communautaires et nous souhaitons développer ce réseau pour mieux répondre aux besoins du milieu. Considérant que la réception d’aliments se fait à tous les jours, la personne devra démontrer une disponibilité et une flexibilité pour son horaire de travail.


Le projet est sous la responsabilité financière de la CDC des Sources.


Principaux défis
  • Développer une offre alimentaire complémentaire à partir d’un approvisionnement en aliments imprévisible;
  • Établir des partenariats pour la distribution des mets et des aliments;
  • Assurer la réception des aliments 7 jours/semaine;
  • Ajuster ses méthodes de travail selon le support disponible;
  • Développer une collaboration dynamique avec l’équipe de Cuisine Amitié;
  • Comptabiliser les résultats et développer des outils de présentation des résultats;
  • Présenter le projet, ses avantages et ses défis, aux partenaires de la région;
  • Prendre connaissance et respecter les attentes des partenaires financiers du projet.


Profil recherché
  • Compétence en cuisine pour la préparation d’aliments à partir d’approvisionnement imprévisible;
  • Disponible pour assurer la collecte journalière des aliments;
  • Capable de bien saisir les enjeux entourant le projet et participer à la construction de méthode efficace;
  • Capacité d’adapter son travail selon le support offert et les personnes présentes;
  • Accueillant et dynamique avec des personnes provenant de différents environnements;
  • Structuré et autonome dans la réalisation de son travail;
  • Capable d’adapter ses présentations selon les intervenants et les dirigeants rencontrés;
  • En mesure de planifier et de suivre l’évaluation d’actions et de projets;
  • Formation en cuisine ou expériences en transformation alimentaire.


Salaire et conditions
  • Salaire horaire de 16 $ l’heure
  • Temps plein (35 heures/semaine)
  • Horaire flexible incluant du temps les samedis et dimanches
  • Avantages sociaux selon la charte en vigueur
  • Lieu de travail à Cuisine Amitié
  • Contrat jusqu'au 31 mars 2021
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 18 mars 2020
à l’adresse suivante :
direction.cdc@mrcdessources.com. 
Seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

COMMUNIQUÉ



Un appui financier considérable pour la jeunesse des Sources



Asbestos, le 20 janvier 2020 - Le comité territorial des Sources reçoit un appui financier important de la Fondation Lucie et André Chagnon (Fondation). Pour s’assurer d’agir positivement auprès des jeunes du territoire des Sources, les partenaires membres du comité territorial des Sources ont eu la confirmation d’un soutien financier de 299 500 $ pour les années 2020 et 2021. Cette collaboration permettra de maintenir les ressources nécessaires à la mise en œuvre de la Stratégie jeunesse des Sources et du Plan d’action contre la pauvreté et l’exclusion sociale des Sources en plus d’instaurer une culture de support à la jeunesse.

« Nous discutons depuis trois ans avec les responsables de la Fondation. Nous sommes persuadés que les acteurs du milieu ont la capacité de faire une différence pour améliorer la situation des jeunes. Toutefois, nous avions besoin de garantir une structure de support aux intervenants », souligne Alain Roy, coordonnateur de la CDC. Avec la fin d’Avenir d’enfants, le territoire risquait de faire un pas de recul. Considérant les besoins et les actions en cours, ce choix n’était pas possible pour les partenaires du comité territorial des Sources.

Au cours des prochaines semaines, le comité procédera à l’embauche d’une personne à la coordination. Cette personne sera responsable de la création de la culture de support à la jeunesse et de soutenir directement les intervenant.e.s du territoire dans le développement de leurs projets. Le projet permettra aussi de supporter le déploiement de la Stratégie jeunesse et le Plan d’action contre la pauvreté et l’exclusion sociale, deux planifications élaborées en 2019 grâce à l’expertise de nombreux intervenants du territoire.

Le comité territorial est composé de cinq partenaires, soit le regroupement des écoles de la Commission scolaire des Sommets de la MRC, la MRC des Sources, le Carrefour jeunesse-emploi des comtés de Richmond-Drummond-Bois-Francs, le CIUSSS de l’Estrie-CHUS et la CDC des Sources. « Suite à une analyse des enjeux locaux, les membres se sont ralliés autour de deux objectifs de grande importance, soit augmenter la réussite éducative et diminuer la négligence dont souffrent trop d’enfants. De plus, les deux actions sont en parfaites cohérence avec la vision de l’Agenda 21 », souligne Philippe Pagé, maire de St-Camille et représentant désigné du conseil de la MRC des Sources.


Pour des renseignements supplémentaires, communiquez avec :

Alain Roy, coordonnateur
CDC des Sources
819 879-6645, poste 232 |
direction.cdc@mrcdessources.com

Mise à jour économique


Crédit d’impôt pour solidarité et Allocation famille

Depuis sa mise à jour économique du 7 novembre 2019, le gouvernement a réglé en partie le problème des 40 000 personnes à l’aide de dernier recours qui se voient refuser le crédit d’impôt pour solidarité parce qu’elles n’ont pas rempli de déclaration de revenus.

Maintenant, une personne assistée sociale a droit à une partie du crédit d’impôt pour solidarité, qu’elle remplisse ou non une déclaration de revenus. Cette partie du crédit s’élève à 292 $ par année. 

Pour recevoir la totalité du crédit une personne assistée sociale devra produire une déclaration de revenus. La totalité peut représenter jusqu’à 706 $ par année.


Autres mesures

Dès janvier 2020, le montant accordé par l’Allocation famille sera le même pour chaque enfant d’un même ménage.

Avant, le montant accordé était plus important pour le premier enfant et diminuait pour les suivants.

Maintenant, le montant minimal sera de 1 000 $ pour chaque enfant de moins de 18 ans et le montant maximal sera de 2 515 $.

Selon le gouvernement, ce sont près de 679 000 familles qui profiteront d’une aide additionnelle de 779 $ en moyenne pour 2020.

Tu souhaites en savoir plus ou faire quelques calculs? Clique ici!


Pour un coup de main souriant et local!

Pour trouver des trucs pour mieux voir à son argent ou mieux consommer, pour avoir un coup de main pour compléter des formulaires ou prendre le dessus avec les rapports d’impôts, il y a le Service budgétaire populaire (SBP) des Sources. 

Tu peux les rejoindre facilement au 819 879-4173.

Sources : Collectif pour un Québec sans pauvreté - Soupe au caillou N0442 et Retraite Québec

Par Julie Boisvert
Agente de développement
Volet Jeunesse | Volet Pauvreté
819 879-6645, poste 238
developpementcdc@mrcdessources.com