Gamique et Politique, surpris...???

Faut vraiment être déconnecté pour ne pas douter de notre démocratie municipale et provinciale...

Alors que tous les médias plongent dans un concours qui consiste à trouver une personne politique qui a été corrompue, la crédibilité des politiciens est à son plus bas niveau.  M. Charest représente, pétition à l'appui, le symbole de l'incrédulité du peuple en refusant une commission d'enquête publique sur la construction.  Pourtant, les coupables potentiellement identifiés, se retrouvent beaucoup plus à la tête de municipalités. 

Une démocratie qui doute, sans nuance, de ses représentants, c'est une démocratie gravement malade.  Vite un médecin pour décréter un congé de maladie prolongé.......

Le Québec souffre d'une maladie qu'il a lui-même développé.  Depuis quelques années, il est reconnu et accepté que le développement économique, du moins une partie importante, passe par le milieu municipal.  Si nous excluons les grands projets provenant des multinationales, la structure municipal a un rôle important et crucial dans le développement de son milieu.  Que ce soit par la détermination des zones de développement, des restrictions inscrites au schéma d'aménagement, de la mise en place de plans de développement locaux et régionaux, l'élu municipal peut, et jusqu'à un certain point, doit se prononcer.  Donc, un promoteur a avantage à faire connaître et faire aimer son projet pour s'assurer qu'il ait sa place.  Pour qu'un projet soit prioritaire et inscrit dans les planifications, il doit être connu.

Ensuite, une bonne partie des subventions et des prêts aux entreprises sont maintenant sous la responsabilité des élus municipaux soit par l'entremise des CLD (qui sont sous la responsabilité des MRC), du Fonds de développement régional (sous la responsabilité de la Conférence régionale des Élus) ou de fonds spécifiques, comme le Fonds de diversification économique, dont le principal véhicule est la MRC.  Même s'il est tout à fait normal que des subventions provenant des impôts des citoyens soient sous la responsabilité des élus, il devient alors nécessaire de départager orientations et actions. 
Maintenant, il faut aussi faire la part des choses.  Il me semble évident que la très grande majorité des élus municipaux sont intègres.  Ils ont à coeur le développement de leur municipalité et vont favoriser son développement en respectant les règles d'éthique.  La folie des enveloppes brunes se transférant de la main d'un entrepreneur vers un maire ou un conseiller est très marginale.  Malheureusement, l'impact des médias fera ressortir cette marginalité le plus régulièrement possible et c'est la nouvelle que le lecteur retiendra. 

La démocratie et les structures qui la composent, représentent sûrement le moins pire des systèmes de gouvernance.  Les hommes et les femmes qui ont l'honneur d'agir comme représentants élus ont la responsabilité de se doter d'un code d'éthique.  À eux de trouver les moyens appropriés pour bien consulter et représenter les intérêts généraux.  Il est facile d'entendre seulement le point de vue des gens les plus proches, de ceux qui parlent le plus fort, de ceux qui sont les mieux organisés pour manifester.  Ces hommes et ces femmes politiques doivent éviter de baigner dans la controverse, de semer le doute et d'offrir des apparences de conflits d'intérêt.  Mais il faut aussi retenir qu'il y aura toujours quelqu'un pour trouver une faille, aussi minime soit-elle, et la présenter comme un monstre. 
 

Une MRC en forme...


Mardi, 16 novembre 2010. Conférence de presse de Québec en forme, qui nous dévoile le plan d'action du Comité d'Action Local (CAL), pour l'Année 2010-2011.

De joueur de tennis au fan des Expos, en passant par la banane qui nous rappelle la saine alimentation, c'est Steve Pelletier, coordonnateur adjoint au CAL de la MRC des Sources, qui a animé avec brio cette conférence de presse tenue à l'école ADS de Danville.

Une conférence vivante, active et  saine... à l'image de Québec en forme, qui a mobilisé des gens de tous les milieux de la MRC. Une conférence de presse où intervenaient des enfants, la clientèle cible de Québec en forme.

Au travers les discours protocolaires et les démonstrations en saines habitudes de vie, Québec en forme se dit être un bailleur de fonds, tout en apportant tout autre soutien nécessaire pour la mise en place des différents projets amener sur leur table par leurs partenaires.

Et c’est là que le Comité d’Action Local prend tout son rôle...

Le CAL a été mis en place, il y a maintenant plus de 7 ans, pour regrouper différents partenaires de la MRC des Sources afin d’offrir aux jeunes de 0 à 17 ans différentes opportunités en saines habitudes de vie. Ces activités rejoignent à ce jour près de 1600 enfants, à travers 4900 heures d’activités physiques, sportives et de saines alimentations.

Les 27 partenaires qui forment aujourd’hui le CAL sont issus des milieux scolaire, municipal, communautaire, loisir et santé,  et ont  pour mission d’amener des idées, de les évaluer et de répartir les services et surtout les fonds de manière à rejoindre le plus de jeunes possible.

Mais Québec en forme est à mi-mandat sur notre territoire. Après leur passage, les subventions n’y seront plus ou sinon seront moindre, c’est pourquoi il est aussi du devoir du CAL de voir à ce qu’il y ait une pérennité, des traces, en plus des habitudes personnelles de saines habitudes de vie qui auront été créés.

Le plan d’action sommaire 2010-2011 remis lors de cette conférence, est rempli d’exemple de ce qui a été mis en place dans notre MRC et sous chaque action un paragraphe sur la pérennité de l’activité est inséré. Le plan est disponible en ligne :



La CDC des Sources siège elle aussi sur le CAL, et voit à ce que les organismes communautaires puissent avoir leur part de projets touchant les saines habitudes de vie pour les enfants, et qu’ainsi les services ne soient pas dédoublés sur le territoire de la MRC.  Si vous avez des idées de projets, n’hésitez pas à nous en parler.

 

De l'emploi pour tous et même plus....

Vendredi le 5 novembre dernier, Emploi Québec Estrie recevait de nombreux partenaires pour présenter les bases de sa planification stratégique pour les années 2011-2014.  Une rencontre très intéressante qui nous a permis de mieux comprendre la mission d'Emploi Québec, qui se définit comme suit:

Contribuer à développer l'emploi et la main-d'oeuvre ainsi qu'à lutter contre le chômage, l'exclusion sociale et la pauvreté dans une perspective de développement économique et social.

Lors des présentations, nous avons compris que la volonté était clairement d'agir sur l'emploi pour permettre de supporter les personnes désireuses d'intégrer le marché de travail et de supporter les entreprises qui ont et auront besoin de main d'oeuvre. La lutte à la pauvreté, pour Emploi Québec Estrie, se fait par le développement de l'employabilité. Les autres volets de cette lutte étant maintenant sous la responsabilité de la CRÉ de l'Estrie qui a la responsabilité de mettre en oeuvre le Plan d'action gouvernemental pour la solidarité et l'inclusion sociale.

Au cours de cette rencontre, un portrait du développement de l'emploi en Estrie pour les prochaines années a été présenté.  Sans présenter l'ensemble des données, nous pouvons relever certaines prévisions intéressantes.  D'ici 2014, il y aura 30 100 postes à combler au niveau de l'Estrie.  8 100 postes provenant du développement de l'emploi et 22 000 étant des postes à remplacer suite à des départs à la retraite.  Beaucoup d'emploi demandant pour la grande majorité une formation professionnelle ou technique. 

Le principal enjeu touche le développement démographique de l'Estrie.  Alors que 30 100 emplois seront à combler, le nombre de jeunes accédants au marché du travail sera inférieur au nombre de personnes quittant pour la retraite.  Il faudra alors compter sur les personnes présentement hors du marché du travail, sur l'immigration et sur le retard de certaines retraites pour faire face à la demande.

Lors des discussions, il a été largement question de l'intégration des personnes actuellement en marge du marché du travail au cours des prochaines années.  Il faudra un peu de souplesse dans l'application des programmes de formation et de support, pour augmenter les chances des personnes, d'accéder au niveau de formation et de compétences qui répondra aux emplois.

Les groupes communautaires et les entreprises d'économie sociale devront être vigilants pour maintenir la qualité de leurs employés.  La demande sera forte et l'offre aux travailleurs compétents sera plus intéressante.  Il faudra offrir des conditions de travail structurantes pour le bien des organismes.
 

Un nouvel outil de communication

Bonjour à vous tous,

La CDC des Sources est fière de vous présenter son nouvel outil de communication, le blog l'info-CDC des Sources.  Grâce à ce nouvel outil, nous espérons pouvoir améliorer le traitement de l'information dans un souci constant de transparence. 

Vous comprendrez que l'utilisation de ce blog met un terme à la version régulière de l'Info-CDC qui existait depuis près de 10 ans.  À partir de maintenant, les nouvelles et les opinions en provenance de votre CDC préférée vous seront transmises de l'info-CDC version "blog".

Pour faciliter son utilisation, nous ferons parvenir un courriel à nos membres et à tous ceux qui le désireront lorsque des nouvelles seront ajoutées. De cette façon, nous croyons que nous traiterons l'information plus rapidement.

Bienvenue à vous tous